El coaching cubre el vacío existente entre lo que eres ahora y lo que deseas llegar a ser
Es una relación profesional de confianza con otra persona que aceptará solo lo mejor
de ti y te guiará y estimulará para que vayas más allá de las limitaciones que te impones
a ti mismo y despliegues tu pleno potencial, sin dirigir, sin aconsejar, solo utilizando el
arte de hacer preguntas poderosas como herramienta crucial.
El coaching cubre el vacío existente entre lo que eres ahora y lo que deseas llegar a ser. Es una relación profesional de confianza con otra persona que aceptará sólo lo mejor de ti y te guiará y estimulará para que vayas más allá de las limitaciones que te impones a ti mismo y despliegues tu pleno potencial, sin dirigir, sin aconsejar, solo utilizando el arte de hacer preguntas poderosas como herramienta crucial.
El coaching cubre el vacío existente entre lo que eres ahora y lo que deseas llegar a ser. Es una relación profesional de confianza con otra persona que aceptará sólo lo mejor de ti y te guiará y estimulará para que vayas más allá de las limitaciones que te impones a ti mismo y despliegues tu pleno potencial, sin dirigir, sin aconsejar, solo utilizando el arte de hacer preguntas poderosas como herramienta crucial.
El coaching cubre el vacío existente entre lo que eres ahora y lo que deseas llegar a ser. Es una relación profesional de confianza con otra persona que aceptará sólo lo mejor de ti y te guiará y estimulará para que vayas más allá de las limitaciones que te impones a ti mismo y despliegues tu pleno potencial, sin dirigir, sin aconsejar, solo utilizando el arte de hacer preguntas poderosas como herramienta crucial.
Leadership Executive, es un programa íntegro dirigido a dar solución a aquellos aspectos que desgastan y preocupan a los directivos y responsables de personas, tales como la queja, la falta de compromiso y motivación, las conductas tóxicas, la falta de iniciativa, etc, que les permitirán reinventarse en el Nuevo Líder del SIGLO XXI, con altos estándares de Practicidad, realidad, Calidad e Innovación, para el logro de la Excelencia en la Dirección.
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Tres niveles de transformación
y adquisición de nuevas habilidades, mediante un método revolucionario para
entrenar el potencial directivo.
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preguntas poderosas como herramienta crucial.
